一、廉洁合规

西昊公司始终秉持“优质、创新、奋斗、共赢”的价值观，携手供应商及其他合作伙伴建立紧密的合作关系，共同打造一个阳光透明的“共赢”商业环境。西昊公司高度重视合规管理，并制定了一系列规章制度规范员工行为：

1、《西昊公司员工诚信廉洁规范》

2、《西昊公司商业伙伴行为准则》

3、《西昊公司利益冲突申报制度》

4、《西昊公司反舞弊与举报管理制度》

5、《西昊公司举报人保护和奖励办法》

6、《西昊公司反腐败政策》

7、《西昊公司员工奖惩管理制度》

西昊要求每位员工在工作中以合法合规、合乎道德的方式开展业务。如果你发现或怀疑有任何违规行为，请及时通过本网页所示官方渠道向公司举报，保护公司权益。

二、举报内容

深圳市西昊智能家具有限公司致力于打造公开、透明、开放的新商业文明，我们对于任何腐败的行为将予以坚决打击。

西昊稽核监察部受理以下涉及员工违纪的举报：

1、索取、收受贿赂；违规收受礼品或款待；

2、违规投资、就职于西昊供应商、客户、合作伙伴等；

3、利用职权谋取私利；

4、向西昊提供虚假信息；

5、泄露公司保密信息等；

6、其他违反法律法规的行为。

西昊稽核监察部只受理廉正举报（内部员工违纪）。我们希望您采取实名举报，我们承诺会严格保护举报人，并对举报内容严格保密。同时您需确保您的举报信息真实，对于故意提供不实举报的情况，我们将保留追究法律责任的权力。

三、举报须知

1、我们鼓励您实名举报，根据《西昊公司举报人保护和奖励办法》，西昊对提供有效证据的实名举报人或单位会给予最高10万元的奖励，您也可选择匿名举报。

2、根据《西昊公司举报人保护和奖励办法》，西昊承诺严格保密举报人的有关信息。西昊绝不容忍对举报人任何形式的报复。一旦发现，公司将彻查并妥善处理打击报复行为。请您放心举报。

3、举报人对所投诉事项的真实性负责。对于借投诉捏造事实、诬告陷害的，西昊保留对举报者采取法律或纪律处分的权利。

4、所有举报均由西昊公司稽核监察部进行跟进处理。若您有任何疑问或建议，请联系jihe@sihoo.cn。

四、常见问题

1、西昊公司稽核监察部的职能是什么？

西昊公司稽核监察部是西昊公司廉洁举报的唯一归口部门，负责举报线索的跟进处理。稽核监察部会根据举报反映的问题开展独立、客观、公正的调查，根据调查结果及公司相关规定，对涉事员工或商业伙伴提出惩处建议。稽核监察部致力于建立健全的舞弊风险管理机制，促经营、防腐败、守住合规底线，完善风险防控体系，保障公司业务长期稳健发展。

2、西昊怎么保护举报人的个人信息?

保密管理：举报人相关个人信息在西昊公司按照“绝密”级信息进行对待处理，对此类信息的沟通遵从需者方知的方式;调查团队在没有得到西昊稽核监察部的书面授权的情况下，不得对团队外部人员透露调查信息。

保护举报人制度：根据《西昊公司举报人保护和奖励办法》，西昊承诺严格保密举报人的有关信息。西昊绝不容忍对举报人任何形式的报复。一旦发现，公司将彻查并妥善处理打击报复行为。

违规处罚：对于违反人员将给予严肃处理，直至解除劳动合同。

3、提交举报后如何跟踪提交举报的处理进度？

提交举报后，您的举报会由专门负责人员及时评估并通过 jihe@sihoo.cn邮件反馈。您可邮件jihe@sihoo.cn跟踪提交举报的处理进度。

4、提交举报后如何新增举报信息或材料?

提交举报后，您可邮件jihe@sihoo.cn 新增举报信息或材料。